|
|
|
Habiendo trabajado desde fecha 17 de Octubredel 2002 en la sigiente empresa: Flores y Plantas Gema he de manifestar aqui mi desacuerdo en cuanto a la politica de seleccion y trato de sus trabajadores.
Es una norma interna que en dicha empresa citada escoger a aquellas personas con alguna deficiencia psiquica y eliminar a aquellos trabajadores productivod con otro tipo de minusvalia (glaucoma u amputados), ya que prevalece que dichos individuos con epilepsia,esquizofrenia u otras enfermedaades como el autismo son mas faciles de manejar,a pesar de que su produccion sea insuficiente.
Me hallo en tramites de extincion del contrato hasta fecha 31 de diciembre del 2002,y se me ha argumentado como principal motivo de expulsion de dicho Centro Especial de Empleo que no hay produccion.
Es una verdadera lastima que los empleados actuales no sean capaces de crearr con buena elaboracion y calidad los productos que normalmente se ponen al mercado.Siendo el futuro de esta sociedad muy poco esperanzador.
Injusto es el trato del encargado actual, llamado Miguel Angel, supuesto profesor que verdaderamente no enseña nada a sus trabajadores , permaneciendo en constante silencio y dando ordenes con palabras malsonantes o acosando en ocasiones hasta tal grado que puede llegar a la intimidacion directa.
He sentido esa sensacion cuando en una ocasion dije que no podia tarbajar de pie, debido a mi amputacion de la pierna izquierda por encima de la rodilla y con problemas de espalda y cadera,
A mi sorpresa se me dijo directamente (habiendo varios testigos) que yo era un trabajador no efectivo si trabajaba a veces sentado en la silla por no poder estar de pie ,a veces con llagas incluso me encontre que debia cargar cubos u plantas de mas de 25 quilogramos.
.Siendo esto completamente falso,mi efectividad era la misma sentado en una silla especial que de pie para envolsar flores o hacer centros de mesa o ramos.
El otro turno siempre nos dejaba la mayoria de trabajo sin acabar,teniendo que hacer horas de mas que nunca se nos han pagado,
Es el caso del dia de los difuntos,en el que el taller solo eran necesarias hacer sesiones continuas de hasta 11 o 12 horas,sin pagar comida,ni desplazamientos,ni gasolina,ni una supuesta remuneracion extra por tratarse de horas de mas..
Tampoco es correcto que se nos propongan trabajos que no son de floristas, pasando al nivel de jardinero,conductor/transportista o comercialcon el vehiculo propio del trabajador, incluso en ocasiones hemos hecho de pintor,vendedor o mozo de carga.
Reafirmo mi desacuerdo en cuanto al trato hacia los trabajadores,por este señor llamado Miguel Angel, cuyo nivel como profesor es bien dudoso y pesimo ,ya que una vez pasado los primeros dias de aprendizaje, debian de ser los propios compañeros quien nos orientaran sobre como realizar las oportunas actividades (Ada y Antonio)
No existia nunca una orden u actividad determinada en cada dia, el caso era de "adivinar" lo que habia que hacer,ante la ausencia de un superior o capataz.
En ocasiones existian conflictos debido a que era un jardinero quien daba esas ordenes a un florista ,siendo esto una intromision en nuestras actividades habituales,con constante falta de respeto nos obligaban a hacer las tareas mas dificiles mientras estos otros barrian o simplemente fumaban o se tomaban el cafe ,o simplemente observaban nuestras actividades y se iniscuian en asuntos y actividades que no les correspondian.
Por tanto no veo correspondencia entre su sueldo de estos superiores, incluyendo al comercial (que desconoce hasta el nombre de las flores) y el nuestro,mas que pesimo.
Tanto es asi que de un mes completo de trabajo, tansolo cobre 270 euros de los 516 prometidos en el contrato que siquiera se me ha dado una copia.
Se excusa la empresa en que ese es el tiempo en que tarda la asesoria en darme de alta y que no es culpa de jefe,Vicente San Nicolas,sino de la administracion realiza indebidamente.
Denuncio aqui haber estado 15 dias sin asegurar y sin cobrar, yendo este dinero directamente a los fondos de la empresa, cuyas subenciones por contratar a un minusvalido son ostentosas.
Es una formula eficaz hacerse el "tonto",el sumiso, una persona excesivamente obediente y "panplinero" ,se prohibe no hablar mas de lo normal, se nos daba a veces ordenes de realizar un numero infinito de centros de mesa para demsotrar nuestra efectividad para que despues se tiren o los mezclen el otro grupo y digan qu elos han hecho ellos (practica habitual)
Los rumoeres llegan de una forma u otra al jefe, bien sean ciertos o no, llegando incluso a la injuria y a la falsedad hacia determinadas personas,que en verdad son capaces de llebar a cabo sus tareas debidamente.
Una persona ,Jose Francisco se inventaba que le haciamos la vida imposible,cuando siquiera nos hablaba o nos ayudaba en la hora que compartiamso juntos (en el cambio de turno) , todo lo contrario,te obligaba a quitarte de tu puesto de trabajo y a darle nuestras herramientas.Incluso se inventaron rumores sobre nuestra vida sexual o apareciean revistas porno en el aseo para que nos hecharan.
Es aqui donde incluso este trabajador actual, Jose Francisco (estando alli gracias a un familiar) , se dedicaba a ir difundiendo que tanto yo, Juan Antonio Oliver Brotons, como mi compañera Raquel ,ibamos a ser hechados de la empresa, desmoralizandonos completamente y haciendonos la convivencia imposible.
Fue capaz esta persona con problemas de comunicacion y 32 añosde llevar a sus padres para hablar sobre su situacion e opinion de quien debia o no seguir alli,en el despacho del jefe, mintiendo sobre asuntos personales y dando una version falsa sobre la situacion de la empresa.
Se oyo por parte de un familiar que si era necesario darle algun "capote de vez en cuando" que se le diera, provocando la risa de los superiores.Es aqui donde comparo a Flores y Plantas Gema con un psiquiatrico, el cual deberia de disponer de como minimo un gabinete psicologico o hacer una debida inspeccion para que no se cometan mas vegaciones como la que yo siento.De hecho he tenido que seguir un tratamiento farmaceutico para evitar el estres que suponia estar alli.
Este comentario,que yo sufria estres y que habia perdido peso, se lo hize a Miguel Angel y encima me recrimino que era falso lo que decia, que yo era segun el, un "perro"
Es descarada la constante discriminacion hacia otro compañero, Carlos,al cual siempre le ponian en duda sobre su inteligencia.
Mi compañera Raquel fue despedida estando fija, ya con 9 meses en la empresa y con plenas capacidades creativas y productivas, por culpa de esta persona llaamda Jose Francisco,y a que actuo con mala fe, envidia y codicia, llegando a la vegacion, al inventarse rumores falsos.
.Dicho dia del despido a esta trabajadora se dedicaron a reierse en su cara directamente, tanto Miguel Angel el encargado y Jose Francisco actuaron con desprecio hacia su derecho a trabajar alli.
Otra persona tambien ha sido despedida de la empresa sin haberle sufragado completamente la nomina prometida,llamada Dolores,ni habiendo estado asegurada porque su informe de minusvalido decia no ser el correcto.
En la actualidad hay un comercial que tambien va a ser despedido y que lleva en la empresa mas de dos meses sin asegurar,siedo su puesto de comercial, cuyo nombre es Ramon.
Declaro aqui mi disconformidad sobre mi despido improcedente y el de mi compañera Raquel tambien ,ya que no responden a valores eticos (considerando nuestra capacidad de produccion mas que demostrable) , sino mas bien a factores personales y aleatorios.
Elche a 23 de Diciembre del 2003.
|
|
|
ESPERO QUE EL 2003 SEA ALGO MAS PROSPERO EN CUANTO A TRABAJO.
|
|
